Corso Dirigente Sicurezza

Il corso dirigente sicurezza sul lavoro è il percorso formativo obbligatorio previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro per i soggetti che, all’interno dell’organizzazione aziendale, ricoprono il ruolo di dirigenti in materia di salute e sicurezza.

Si tratta di un corso di formazione specifico che rientra tra gli adempimenti previsti per la sicurezza sul lavoro e che ha l’obiettivo di fornire competenze organizzative, gestionali e normative.

Il corso dirigente sicurezza è rivolto a tutte le figure che, su delega del datore di lavoro, coordinano le attività lavorative e vigilano sull’applicazione delle misure di prevenzione.

Prima di approfondire il modulo formativo, è necessario spiegare chi è il dirigente e quali sono le attività che tale soggetto svolge nelle aziende. Una volta fatta chiarezza su questo, indicheremo qual è il corso da seguire per quanto riguarda la formazione dirigenti sicurezza.

Dirigente per la Sicurezza sul luogo di Lavoro: definizione, attività e formazione

Il D.Lgs 81/08, anche chiamato Testo Unico sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, definisce gli adempimenti e le figure necessarie al fine di ridurre gli infortuni in azienda e minimizzare i rischi presenti nell’attività lavorativa.

Tale norma definisce e regolamento il ruolo dei Dirigenti della sicurezza.

Chi è il dirigente per la sicurezza?

Partiamo con definire chi è il dirigente. Il dirigente per la sicurezza è un soggetto incaricato dal datore di lavoro che attua le direttive dello stesso, organizzando l’attività lavorativa e vigilando sulla stessa.

Il dirigente sicurezza sul lavoro organizza l’attività lavorativa e vigila sull’applicazione delle misure di prevenzione, posizionandosi gerarchicamente tra il datore di lavoro e i Preposti.

Proprio per questo ruolo operativo e di controllo, la normativa prevede l’obbligo di frequentare uno specifico corso dirigente sicurezza.

Cosa fa il dirigente? Gli obblighi di questa figura

Il Testo Unico sulla sicurezza definisce punto per punto gli obblighi di questa figura nell’articolo 18 (gli Obblighi del datore di lavoro e del dirigente).

Non sempre sono presenti i dirigenti all’interno di un’azienda, soprattutto nelle micro e piccole imprese gli obblighi del dirigente ricadono in capo al datore di lavoro.

Ora che abbiamo definito chi è il dirigente e cosa fa, passiamo a definire quali obblighi gli sono riconosciuti.

Principali obblighi del Dirigente

• nominare il Medico Competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria;
• designare i lavoratori addetti alle emergenze (primo soccorso e antincendio);
• affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
• fornire dei necessari e idonei dispositivi di protezione individuale ai lavoratori interfacciandosi con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il Medico Competente.
• prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
• richiedere l’osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione;
• inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste;
• adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37;
• consultare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
• aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro.

Corso Dirigente Sicurezza, cosa prevede, quanto dura, chi deve farlo

Sicurezza Dirigenti: la normativa

I dirigenti devono ricevere un’adeguata e specifica formazione. Il corso dirigente sicurezza previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 è oggi disciplinato dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025, che ne stabilisce durata, contenuti minimi e modalità di partecipazione.

Corso dirigente sicurezza: quanto dura

Come previsto dall’Accordo Stato-Regioni, il corso dirigente sicurezza sul lavoro ha una durata minima di 12 ore, e può essere integrato con moduli aggiuntivi in base al settore di attività.

Al termine del percorso viene rilasciato un attestato valido ai fini normativi.

Se il dirigente opera all’interno di cantieri temporanei o mobili, alla formazione base va obbligatoriamente sommato un modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore, per un totale di 18 ore.

Chi deve frequentare il Corso Dirigente Sicurezza

Il corso dirigente sicurezza sul lavoro è rivolto a tutti i soggetti che, all’interno dell’organizzazione aziendale, ricoprono il ruolo di dirigente ai sensi del D.Lgs. 81/08.

In particolare, devono frequentare il corso i lavoratori che, su delega del datore di lavoro, hanno il compito di organizzare le attività lavorative, attuare le direttive aziendali e vigilare sull’applicazione delle misure di prevenzione e protezione.

Il corso è quindi obbligatorio per tutte le figure dirigenziali che gestiscono personale, processi operativi e responsabilità organizzative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In molte aziende il dirigente coincide con responsabili di reparto, capi area o figure intermedie tra datore di lavoro e preposti.

Corso dirigente sicurezza: quante ore, come si svolge, il programma

L’attività formativa, dalla durata minima di 12 ore, si sviluppa in 4 moduli e si può fare sia in presenza che on line (sia e-learning asincrono che videoconferenza sincrona). Tratta i seguenti argomenti:

Modulo Giuridico-Normativo

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• Delega di funzioni
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti

Gestione ed Organizzazione della Sicurezza

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Organizzazione e pianificazione delle risorse per la salute e sicurezza sul lavoro
• Criteri di scelta e nomina del Medico Competente, del RSPP e dei Preposti
• Vigilanza sull’operato dei preposti e l’attuazione delle misure di prevenzione aziendali
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Compiti specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• Criteri organizzativi di scelta, gestione e controllo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
• Valutazione e gestione dei rischi emergenti (es. intelligenza artificiale, smart working)
• Pianificazione e programmazione della sorveglianza sanitaria e delle misure di prevenzione
• La sorveglianza sanitaria

Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazioni
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Validità del Corso Dirigente Sicurezza

Il corso di formazione dirigente sicurezza ha validità quinquennale, pertanto è previsto un aggiornamento dalla durata minima di 6 ore che ha come oggetto l’aggiornamento e/o l’approfondimento delle tematiche contenute nei moduli del corso iniziale sopra riportate. Puoi scaricare questa infografica con le durate e scadenze dei principali corsi di sicurezza sul lavoro.

Il corso di sicurezza completo e di aggiornamento per i dirigenti è erogabile sia in presenza, tramite tradizionale partecipazione in aula che in videoconferenza. Il corso di sicurezza completo da 12 ore e il relativo aggiornamento per i dirigenti possono essere frequentati interamente online in modalità e-learning asincrona (tramite video e lezioni registrate), oltre che nelle modalità tradizionali in presenza in aula o in videoconferenza sincrona.

I dirigenti per la sicurezza sono esonerati dallo svolgimento del corso lavoratori?

Il dirigente è a tutti gli effetti un lavoratore e risulta inquadrato come prestatore di lavoro subordinato, ma nonostante ciò l’Accordo Stato Regioni definisce che il corso dirigenti sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.

Il corso dirigente sicurezza di INNOVA

Corsi dirigenti sicurezza sul lavoro Padova

Devi organizzare e impostare il corso dirigenti sicurezza della tua azienda? INNOVA eroga il corso dirigente sicurezza adatto per la formazione valida e certificata del personale con i requisiti.

Organizziamo periodicamente corsi a catalogo interaziendali e corsi ad hoc. I corsi interaziendali consistono in classi che prevedono la partecipazione di corsisti provenienti da diverse realtà lavorative; invece quelli ad hoc sono organizzati su misura per il cliente, nelle date e negli orari a lui più favorevoli.

La nostra sede è a Padova. Tuttavia per entrambe le tipologie di corso diamo la possibilità di svolgere la formazione sia in presenza che in videoconferenza o e-learning.

I nostri docenti vantano una pluriennale esperienza nell’attività di docenza e nella consulenza sulla salute e sicurezza sul lavoro. La professionalità dei nostri tecnici nei vari settori lavorativi permette di affrontare ogni dubbio e perplessità sollevata dai discenti durante la formazione.

Vuoi saperne di più? Contattaci! Il nostro staff è a tua disposizione per ulteriori informazioni.

FAQ – Corso dirigente sicurezza

Il corso dirigente sicurezza è obbligatorio?
Sì, è obbligatorio per tutti i dirigenti nominati dal datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08.

Quanto dura il corso dirigente sicurezza?
La durata minima è di 12 ore, con eventuali moduli aggiuntivi per il settore cantieri.

Ogni quanto va aggiornato il corso dirigente sicurezza?
L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

Il corso dirigenti sostituisce quello lavoratori?
Sì, la formazione dirigenti sostituisce quella prevista per i lavoratori.