CORSO PREPOSTI – DIRIGENTI

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CORSO PREPOSTI – DIRIGENTI 2018-05-21T16:46:02+00:00

CORSI PER PREPOSTI E DIRIGENTI

  • Dirigenti

    Prossime Date: da definire - 16 h

    960,00 IVA esclusa
    Sede: Ponte San Nicolò (PD) Orario: da programmare - contattaci per maggiori informazioni Durata: 16 ore Cod. corso: DRG0
  • Preposti

    Prossime Date: 12/09/2018 - 8 h

    160,00 IVA esclusa
    Sede: Ponte San Nicolò (PD) Orario:09:00 – 18:00 Durata: 8 ore Cod. corso: PRE0 Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.
corso preposti dirigenti

Normativa Corsi Preposti e Dirigenti

Il 21 dicembre 2011 è stato approvato l’Accordo Stato-Regioni sulla formazione di lavoratori, preposti e dirigenti. Pubblicato in GU n. 8 dell’11.02.2012, è entrato in vigore il 26 gennaio 2012. L’accordo stabilisce il percorso, i contenuti e il monte ore di formazione necessarie a ogni singola figura per adempiere al proprio obbligo formativo.
La formazione citata dall’accordo è distinta da quella prevista dai titoli successivi al I del D.Lgs. 81/08 o dal altre norme, relative a mansioni/attività particolari o ad attrezzature particolari.

Formazione corso per preposti

Tutti i preposti di un’azienda, oltre che partecipare ai corsi di formazione generale e specifica a cui partecipano anche gli altri addetti, devono partecipare ad un ulteriore corso di formazione particolare ed aggiuntiva della durata di 8 ore per tutte le macroaree di rischio.
Il corso si propone di fornire la formazione obbligatoria ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire. Tali soggetti devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Gli argomenti trattati durante il corso preposti sono:
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
  • Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Ogni 5 anni sono previsti corsi di aggiornamento preposti della durata di 6 ore.

Formazione corso per dirigenti

Per i dirigenti la normativa prevede un percorso formativo che sostituisce integralmente quello previsto per i lavoratori ed i preposti. Il corso ha una durata complessiva di 16 ore. La formazione è stata differenziata in quanto i dirigenti necessitano di apprendere da un punto di vista diverso rispetto ai lavoratori in quanto sono figure che hanno professionali e poteri gerarchici e funzionali importanti riguardo la sicurezza sul lavoro. L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Gli argomenti trattati durante il corso dirigenti sono:

MODULO GIURIDICO – NORMATIVO

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

MODULO GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

MODULO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

    • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Ogni 5 anni sono previsti corsi di aggiornamento dirigenti della durata di 6 ore.

I contenuti dei corsi di aggiornamento sono organizzati in modo da non essere una mera ripetizione degli argomenti proposti durante il corso base. Verranno trattate le significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti nei seguenti ambiti:

  • evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • linee guida, sentenze, interpretazioni normative collegate con la salute e sicurezza sul lavoro;
  • semplificazioni in materie di sicurezza (es. modello DVR e POS semplificato);
  • formazione sui nuovi accordi stato regione;
  • applicazione della normativa a casi reali;

INNOVA FORMAZIONE

Viale del Lavoro, 22
35020 Ponte San Nicolò (PADOVA)
Tel: (39) 049.8963062
Email: info@innovaformazione.it

ENTE CERTIFICATO ISO 9001

ente formazione certificato rina Innova Formazione è un ente certificato UNI EN ISO 9001

Prossime Date del Corso

Modalità d’Iscrizione ai Corsi Preposti e Dirigenti

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Dispense

Ad ogni partecipante verranno inviati, a mezzo posta elettronica, dei documenti informativi inerenti il corso.

Attestato

A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, verrà inviato, a mezzo posta elettronica, l’attestato individuale di ogni partecipante.

Archivio documenti

Tutti i documenti del corso (registro con firme dei partecipanti, test di verifica) saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da Innova che ha organizzato il corso.

Il Corso per RSPP datori di lavoro si svolgerà a Padova – Ponte San Nicolò.

In ogni corso organizzato da Innova sono compresi: documentazione, coffee break ed eventuale pranzo.

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