RSPP – ASPP modulo A – E-Learning- 28 h

Descrizione

Contenuti del corso

Modulo 1 (8 ore)

Presentazione del Corso RSPP – ASPP

L’approccio alla Prevenzione

La filosofia del D.lgs 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.

Il sistema Legislativo: esame delle normative di riferimento

• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
• Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
• Principi costituzionali e obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
• I profili di responsabilità amministrativa.
• Legislazione relativa a lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.
• Il D.M. 10/03/98 e il quadro legislativo antincendio.
• Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

 

Il sistema istituzionale della prevenzione

Capo II del Titolo I del D.lgs 81/08

Il sistema di vigilanza e assistenza

• Vigilanza e controllo.
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
• Le omologazioni, le verifiche periodiche.
• Informazione, assistenza e consulenza.
• Organismi paritetici e Accordi di categoria.
• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

 

Modulo 2 (4 ore)

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale

• Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti.
• Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP.
• Medico Competente (MC);
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.
• Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso.
• Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori e Installatori.
• Lavoratori autonomi.
• Imprese familiari.

 

Modulo 3 (8 ore)

Il processo di valutazione dei rischi

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento nel tempo, registro infortuni.
• Analisi delle malattie professionali: cause modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
• Fasi e attività del processo valutativo.
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione rischi.
• La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

 

Modulo 4 (4 ore)

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi

• Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
• La segnaletica di sicurezza.
• I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.

La gestione delle emergenze

• Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
• Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.

La sorveglianza sanitaria

• Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

 

Modulo 5 (4 ore)

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/08.
• La consultazione aziendale della sicurezza.
• Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.