Corsi Preposti e Dirigenti

A partire da 160,00 €
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Corsi Preposti e Dirigenti

  • Dirigenti – 16 h

    Sede: Ponte San Nicolò (PD)

    Data: da programmare – contattaci per maggiori informazioni

    Durata: 16 ore

    Cod. corso: DRG0

    960,00 IVA esclusa Iscriviti
  • Preposti 06/06/2018 – 8 h

    Sede: Ponte San Nicolò (PD)

    Data: 06/06/2018 (09.00-18.00)

    Durata: 8 ore

    Cod. corso: PRE0

    Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.

    160,00 IVA esclusa Iscriviti

Il 21 dicembre 2011 è stato approvato l’Accordo Stato-Regioni sulla formazione di lavoratori, preposti e dirigenti. Pubblicato in GU n. 8 dell’11.02.2012, è entrato in vigore il 26 gennaio 2012. L’accordo stabilisce il percorso, i contenuti e il monte ore di formazione necessarie a ogni singola figura per adempiere al proprio obbligo formativo.
La formazione citata dall’accordo è distinta da quella prevista dai titoli successivi al I del D.Lgs. 81/08 o dal altre norme, relative a mansioni/attività particolari o ad attrezzature particolari.

Corso Preposti

Formazione corso per preposti

Tutti i preposti di un’azienda, oltre che partecipare ai corsi di formazione generale e specifica a cui partecipano anche gli altri addetti, devono partecipare ad un ulteriore corso di formazione particolare ed aggiuntiva della durata di 8 ore per tutte le macroaree di rischio.
Il corso si propone di fornire la formazione obbligatoria ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capocantieri etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire. Tali soggetti devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Gli argomenti trattati durante il corso preposti sono:
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
  • Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Ogni 5 anni sono previsti corsi di aggiornamento preposti della durata di 6 ore.

Corso Dirigenti

Formazione corso per dirigenti

Per i dirigenti la normativa prevede un percorso formativo che sostituisce integralmente quello previsto per i lavoratori ed i preposti. Il corso ha una durata complessiva di 16 ore. La formazione è stata differenziata in quanto i dirigenti necessitano di apprendere da un punto di vista diverso rispetto ai lavoratori in quanto sono figure che hanno professionali e poteri gerarchici e funzionali importanti riguardo la sicurezza sul lavoro. L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Gli argomenti trattati durante il corso dirigenti sono:

MODULO GIURIDICO – NORMATIVO

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

 

MODULO GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

 

MODULO INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

 

MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

    • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Ogni 5 anni sono previsti corsi di aggiornamento dirigenti della durata di 6 ore.

Dispense
Ad ogni partecipante verranno inviati, a mezzo posta elettronica, dei documenti informativi inerenti il corso.

Attestato
A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, verrà inviato, a mezzo posta elettronica, l’attestato individuale di ogni partecipante.

Archivio documenti
Tutti i documenti del corso (registro con firme dei partecipanti, test di verifica) saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da Innova che ha organizzato il corso.

I Corsi per Preposti e Dirigenti si svolgeranno a Padova – Ponte San Nicolò
In ogni corso organizzato da Innova sono compresi: documentazione, coffee break ed eventuale pranzo.

Richiedi maggiori informazioni sui Corsi Preposti e Dirigenti:

Caratteristiche Corso

  • Durata 8-16 ore
  • Livelli Preposti e Dirigenti
  • Dove Ponte S.Nicolò (PADOVA)
  • Partecipanti Max. 25
  • Contattaci se vuoi essere aggiornato sulle prossime date del corso.
  • Modalità d'iscrizione ai corsi per preposti e dirigenti

    Per procedere con l'iscrizione al corso, clicca su "Iscriviti" e scegli tra le opzioni di pagamento: bonifico bancario o paypal/carta di credito. Per qualsiasi chiarimento contattaci per richiedere maggiori informazioni.

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